China importa os profissionais farmacêuticos

Como as empresas dos EUA perdeu força, a indústria farmacêutica em expansão da China oferece postos de trabalho de investigação para cientistas treinados no ocidente, e não apenas "repatriados"

(Atitude típica de quem quer ser a maior economia do mundo nos próximos 15 anos)

Fonte da matéria: http://www.businessweek.com/technology/content/sep2010/tc20100915_284108.htm

Bingbing Feng e Chip Carnathan têm muito em comum. Ambos são profissionais farmacêuticos com doutorado em universidades dos EUA, vários anos de experiência com a americana de biotecnologia e laboratórios farmacêuticos, e famílias em os EUA Cada um acha o seu melhor movimento de carreira seria a de trabalhar na China que vem.

A farmacêutica e as empresas de desenvolvimento de drogas está mudando globalmente, com efeitos inevitáveis ​​na vida dos profissionais. Os três últimos anos temos visto grandes empresas farmacêuticas demitindo dezenas de milhares de altamente qualificados, cientistas treinados e os EUA não é a criação de empregos com rapidez suficiente para absorver o talento. Em paralelo com este declínio foi uma intensa pressão por parte da China para criar empresas e empregos no setor de ciências da vida. Quanto mais o trabalho é terceirizado para a China, é realizada em menos os EUA Ser desemprego em os EUA por um ano ou mais não é incomum, que a China está preparada para ser o maior beneficiário de uma mudança de talentos globais.

Em 2007, o relatório " globalização da inovação: Farmacêutica ", em co-autoria de Vivek Wadhwa, um associado de pesquisa sênior da Harvard Law School, disse que cinco das 10 maiores empresas farmacêuticas foram baseados em os EUA, apesar do país em pé era ameaçado . "As pressões de custos, a necessidade de explorar o talento global e oportunidades de crescimento em mercados emergentes levaram empresas farmacêuticas a mudar de fabrico substancial e trabalho de ensaios clínicos para a Índia e China", afirma o relatório. "Cada vez mais as empresas estão se voltando para a Ásia para alargar o leque de candidatos a novos fármacos".

Os processos intelectuais de inovação e criatividade, muitas vezes chamado rigor científico, a chave para o sucesso farmacêutica. Depois de cientistas presentes com seus pares e superiores, as perguntas de um diálogo dinâmico e críticas ao trabalho, exigindo dos cientistas para empurrar para trás com refutações. Essas sessões vigorosas são a marca registrada da investigação e da cultura ocidental de desenvolvimento. Os cientistas treinados para "empurrar" estão em demanda só não tanto os EUA De acordo com a ciência do National Science Board and Engineering Indicators, instituições dos EUA concedeu 41.000 ciência e engenharia de doutorados em 2007, um terço deles para estudantes estrangeiros. O relatório da SEI observa que "o recente crescimento dos gastos em P & D foi a mais dramática na China, com uma média pouco acima de 19 por cento ao ano em dólares ajustados pela inflação nos últimos dez anos", em comparação com apenas 3,3 por cento de aumento em um os EUA

Na China, o espírito de equipa é estranha

As pessoas que nasceram no exterior, adquirir experiência de ensino e trabalho em os EUA, e depois voltar para sua terra natal são conhecidos como "retornados". "A disponibilidade de talento e capital humano continua a ser uma preocupação significativa" a expansão das empresas, afirmou o relatório da globalização. Enquanto repatriados indianos e chineses estão "disponíveis hoje em maior número do que no ano passado, muitos (local) empregados farmacêuticos têm pouca experiência com a cultura da descoberta da droga."

"Na China é mais difícil para as pessoas se expressem de forma voluntária. Eles são treinados desde a escola primária para concorrer No. 1, de modo que ninguém pode vencê-lo", diz Mei-Shu Shih, o repatriado que atua como diretor científico do Laboratório PharmaLegacy , uma organização de investigação por contrato baseado em Xangai. "Nos Estados Unidos, a mentalidade nas empresas é empurrar para os cientistas em equipe." Shih diz que uma vez o espírito de equipa é cultivada em um grupo de cientistas chineses nativos, eles abrem e se tornar "muito brilhante". Ainda assim, observa ele, uma reticência cultural para falar pode ser difícil de superar.

O impulso para os cientistas ocidentais treinados começou. Cliff Hegan, diretor da Fitco-Consulting, empresa de recrutamento de executivos com sede em Xangai e Cingapura, disse que "a tecnologia de pesquisa e descoberta ocidental é mais cientificamente avançadas. Cientistas chineses treinados são uma aplicação mais centrada e, portanto, menos avançados tecnologicamente e inovadores em seu pensamento. " As companhias farmacêuticas querem gerentes treinados pelos EUA por causa de seu espírito empreendedor e habilidades de resolução criativa de problemas, em contraste com o mais linear, a abordagem pragmática de seus colegas asiáticos. A diferença cultural é a criação de oportunidades.

Pequim: Boston-como cluster acadêmico

A linguagem não é normalmente uma barreira para um cientista ocidental que procuram entrar no mercado de trabalho chinês, especialmente em níveis altos. As empresas frequentemente estão dispostas a fornecer tutores mandarim para facilitar a transição. E porque a maioria dos dirigentes superiores e intermédios na China receberam treinamento científico essencial para os EUA, eles tendem a falar Inglês, com jovens doutores surpreendentemente fluente. "A maioria dos cientistas são surpreendidos quando entram em um laboratório em Pequim e sentar-se e interagir com uma equipe. Muitas vezes eles vêem ex-colegas e sente como um GM em Cambridge", onde facilmente 25 por cento dos cientistas chineses, diz João Oyler, um empreendedor serial e pós-graduação do MIT e Stanford, que está começando uma empresa de pesquisa de câncer em Pequim. "É cedo aqui e ainda há espaço para muitos mais talentosos, profissionais treinados no ocidente, investigação e descoberta, em Pequim."

Oyler se mudou para Pequim em 2005 para iniciar BioDuro , uma organização de investigação por contrato, que foi vendida para Desenvolvimento de Produtos Farmacêuticos, uma pesquisa contratada líder global focada na descoberta de medicamentos, desenvolvimento e ciclo de vida de serviços de gestão em 2009. "Muitas pessoas pensaram que eu estava louco para ir para a China. Mas o movimento era evidente", disse ele. "Há instituições de ensino superior aqui, inigualável por qualquer outra cidade de Boston, talentosos e esforçados profissionais com grandes mentes, e apoio financeiro de profundidade a partir do governo de Pequim." Oyler diz que foi fácil para criar uma vibrante vida por causa dos e unida a natureza da energia da indústria na China.

Algumas empresas preferem candidatos fluentes nos dois idiomas e familiarizado com ambas as culturas. Bingbing Feng exemplifica este ponto. "Um repatriado traz conhecimento e experiência que um chinês local não", diz ele. Nascido e criado em Pequim, Feng mudou para os EUA aos 22 anos para continuar a sua educação científica. Ele recebeu seu doutorado pela Purdue em 1997 e depois trabalhou na Pensilvânia para a GlaxoSmithKline ( GSK ). "As expectativas são muito mais elevados para um repatriado", disse ele. "Espera-se trazer mais para o nosso trabalho e entregar mais do que um chinês local." Abra a trabalhar em os EUA ou a China, Feng diz que a China oferece "mais oportunidades como é a edificação do setor."

"Saltar a chance de trabalhar na China"

Dr. Jisong Cui, diretor da Merck Research Laboratories e presidente do sino-americano Profissionais Farmacêuticos Assoc., admite que a herança é persuadir alguns dos seus amigos de volta para a Ásia. A maioria volta, ela diz, porque consideram que as opções de carreira para ser melhor na China. Desde a sua organização foi criada em 1993, em parte para promover o intercâmbio científico entre os EUA ea China, SAPA cresceu para mais de 4.000 membros. Cui estima que 1.000 membros com base nos EUA já retornaram para a China. Na verdade, a Merck está movendo suas pesquisas e trabalhos externos de serviços clínicos para a China para tirar vantagem das tendências atuais.

Carnathan, que tem trabalhado no desenvolvimento de medicamentos e assuntos regulatórios globais, diz ele diria a seus filhos para "saltar a chance de trabalhar na China" e que ele mesmo seguir esse conselho se fosse para receber uma oferta lá. "A China é a próxima onda de inovação e crescimento dos negócios e de estar lá no início da retoma é ainda melhor", diz Carnathan.

Connie Johnson Hambley é consultor de empresas emergentes e de crescimento rápido e na tecnologia limpa para os setores biofarmacêuticos Steele Executive Search, em Boston. Nenhum dos indivíduos ou empresas mencionados neste artigo são suas clientes. Ela pode ser alcançado em connie@steelesearch.com

Teuto passa por expansão global

Investimento em novos equipamentos proporciona novas oportunidades de trabalho. Colaboradores internos são valorizados

As novas máquinas que já começaram a ser instaladas na fábrica de medicamentos sólidos do Laboratório Teuto proporcionarão benefícios em outros setores da empresa. A modernização exigirá mão de obra qualificada e poderá oferecer novas oportunidades de colocação profissional, principalmente, aos colaboradores internos.

A aquisição das novas linhas de produção garantirá ao laboratório aumento de 21% na produção de sólidos da empresa. Segundo o diretor industrial, Carlos Andrade, a aquisição das máquinas agrega valor à produção da empresa, seguindo as tendências do mercado e a modernização de todos os setores da indústria."O Teuto sempre trabalha para garantir a qualidade dos seus produtos e a satisfação dos seus clientes", diz.

De acordo com o gerente administrativo e de recursos humanos do Teuto, Marco Aurélio Cardoso, serão 21 postos. Os primeiros, que devem ser ocupados até o final deste mês, são 2 vagas para operadores de máquina nível 2 (Robotainer). Ainda estão previstas vagas para operadores de máquina nível 1 (linhas Fabrima BP-05/17 vagas) e operadores de máquina nível 2 (Leito Fluidizado/2 vagas). O processo todo tem previsão de conclusão para junho.

"O nosso foco são os colaboradores internos. Essa ação é fruto do investimento da indústria em três novas máquina para a fábrica de sólidos. O Teuto adquiriu em abril duas linhas de produção Blister", conta Marco Aurélio. As contratações, bem como a recolocação de pessoal interno, será realizada em duas etapas. A primeira foi realizada no início do mês de abril para 10 postos de ajudantes de produção.

Números - Em 2010 o Laboratório Teuto movimentou 669 vagas dentro da indústria. Este ano o número ultrapassa 120 contratações. Além disso, a empresa valoriza seu colaborador oferecendo treinamentos periodicamente e promovendo projetos que proporcionem melhor qualidade de vida. A empresa também desenvolve, em parceria com outras instituições, trabalhos de ginástica laboral e capacitação profissional em diversas áreas.

Fonte: http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=156446 

Sanofi-aventis: plataformas de crescimento registraram aumento de 15,5% no 1T11

Contribuição em 59,2% para as vendas do Grupo no período, contra 51,4% de 1T10. Resultados sem as vendas do A/H1N1. As vendas dos mercados emergentes alcançaram 2.386 milhões de euros, com crescimento de 14,6 por cento (sem as vendas do A/H1N1), superando os Estados Unidos e a Europa Ocidental, e representando 30,7% das vendas do Grupo.

No Brasil, a sanofi-aventis é líder do mercado farmacêutico brasileiro, em valores, com cerca de 12% de participação de mercado ( dez 2010 ), considerando a demanda combinada de Sanofi-Aventis Brasil + Medley.

Destaque em mercados de alta competitividade, ocupando a liderança no segmento de genéricos, com a aquisição da Medley em 2009 e de medicamentos éticos .

O grupo conta com um portfólio amplo e diversificado, com mais de 350 produtos, entre medicamentos inovadores, tradicionais, OTC, genéricos e -vacinas, por meio de sua divisão, Sanofi Pasteur.

O Grupo também tem expressivos investimentos locais em pesquisa, da ordem de US$ 73 milhões (período 2004-2010) . E conta com três plantas industriais: Suzano (sanofi-aventis) , Campinas e Sumaré (Medley) , com capacidade instalada para produzir mais de 500 milhões de unidades anuais. Uma quarta planta industrial (Medley), em Brasília, está prevista para entrar em operação em 2012, e será responsável pela fabricação de hormônios genéricos.

O Grupo tem plano de investimentos de 2 bilhões de euros até o final de 2011. A aquisição da Genzyme de crescimento e acrescenta uma nova plataforma e um centro de excelência global em doenças raras. Aquisição que representa uma realização importante para a estratégia de crescimento sustentável do Grupo.

O diretor geral da sanofi-aventis, Christopher A. Viehbacher declarou satisfeito com o desempenho do Grupo no primeiro trimestre.

Fonte: http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=156449

Cúpula do PT aprova a volta de Delúbio por 60 votos a 15 ( No Brasil alguém tem moral para prender um ladrão de galinha se um Delúbio estará livre para continuar fazendo tudo que fez? É o fim do PT para os homens e mulheres de bem)

Presidente do PT, Rui Falcão, diz que decisão expressa a opinião da maioria

Cândido Vaccarezza, líder do governo Dilma na Câmara, afirma que o tesoureiro do mensalão já "pagou pelo que fez"
CATIA SEABRA
GABRIELA GUERREIRO
DE BRASÍLIA

Por 60 votos a 15, o Diretório Nacional do PT aprovou na noite de ontem o retorno de Delúbio Soares ao partido, cinco anos e meio após sua expulsão sob acusação de integrar a cúpula do mensalão.

Entre os que votaram a favor do tesoureiro do esquema estão o ex-presidente do PT Ricardo Berzoini, o deputado Virgílio Guimarães (MG) e Bruno Maranhão -que liderou a invasão do MLST (Movimento de Libertação dos Sem-Terra) à Câmara dos Deputados em 2006.

O novo presidente do PT, Rui Falcão, disse que a decisão representa a opinião da maioria da sigla de que o ex-tesoureiro pagou por seus erros nos últimos anos.

"Não existe expulsão perpétua. Representa a convicção da maioria de que ele já pagou pelos seus atos. (...) Ele teve um comportamento adequado ao que pensa o partido", afirmou Falcão, dizendo ainda não acreditar que a medida vá arranhar a imagem do partido.

Líder do governo na Câmara, o deputado Cândido Vaccarezza (PT-SP) disse que a sigla tem a "tradição" de não defender "pena perpétua" para nenhum dos filiados.

"Ele foi punido, pagou pelo que fez. Temos um projeto político mais amplo do que um erro que o Delúbio cometeu", afirmou ele.
Após a votação, feita a portas fechadas, foram ouvidos gritos e aplausos.

HOTEL

Ausente na reunião do diretório, Delúbio foi representado pela sua mulher, Mônica Valente, que integra o comando nacional da sigla. Ele acompanhou a votação no Hotel Nacional, a poucos metros da sede do PT, com amigos a aliados políticos.

Renato Simões, da tendência Articulação de Esquerda, liderou o movimento contrário ao retorno do ex-tesoureiro. Ele citou a tradição católica para dizer que Delúbio não fez nenhuma autocrítica que merecesse o perdão. "Mas com esse bando de marxista aí dentro, não convenci ninguém", ironizou.
Também votaram contra Valter Pomar, da Articulação de Esquerda, e Carlos Árabe, da Mensagem, entre outros.

Delúbio é um dos réus do processo do mensalão, que tramita no Supremo Tribunal Federal. Revelado em 2005 pela Folha, o esquema consistia no desvio de verbas públicas para compra de apoio político no Congresso. O PT afirma que tudo não passou de caixa dois eleitoral.

A aliados Delúbio tem manifestado a intenção de disputar cargo de vereador nas eleições municipais de 2012.

Mas, como a Folha revelou anteontem, ele está enquadrado nas restrições da Lei da Ficha Limpa, já que tem uma condenação colegiada sob a acusação de apresentar falsas declarações ao Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás para receber o salário de professor do Estado sem dar aulas. A defesa de Delúbio recorre da decisão ao Superior Tribunal de Justiça.

Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/fsp/poder/po3004201102.htm 

Receita descobre golpe de R$ 30 milhões de servidores.

Realizada com a Polícia Federal, a operação Risco Controlado desbarata esquema em que cerca de mil contribuintes de Brasília inventavam despesas para embolsar gordas restituições. Quase todos os suspeitos trabalham no setor público local ou no federal

Ana D'Angelo - Correio Braziliense

Publicação: 30/04/2011

A Receita Federal e a Polícia Federal desbarataram um esquema de fraude de declarações de Imposto de Renda em Brasília que envolve cerca de mil contribuintes, quase todos servidores públicos federais e do Governo do Distrito Federal, que seriam beneficiados com restituição mais alta neste ano — os implicados trabalham principalmente no Executivo e no Legislativo. Ontem pela manhã, a PF cumpriu mandados de busca e apreensão em duas residências no Gama e no Guará. Foram apreendidos CDs, computadores e diversas declarações de IR na casa dos investigados, suspeitos de promoverem as fraudes para criar devoluções indevidas ou aumentar seu valor. Como pagamento pelo serviço, eles recebiam um percentual da quantia restituída.

A PF e a Receita já sabem que um dos investigados, também servidor público, fez mais de 500 declarações. Os esquemas são independentes. Mas, somados, os prejuízos aos cofres públicos podem chegar a R$ 30 milhões, segundo o delegado da Receita em Brasília, Joel Miyasaki. Segundo ele, as declarações com indícios de irregularidades são de assalariados com renda mais elevada. “Houve contribuintes que queriam receber R$ 25 mil, R$ 30 mil de restituição. Ou seja, quase todo o imposto retido na fonte”, disse. A maioria desses ajustes anuais suspeitos foi destacada para a malha fina.

Após análise do material apreendido, a PF vai intimar os respectivos contribuintes a prestar esclarecimentos sobre as irregularidades. Além da multa de 150% sobre o valor devido aplicada pela Receita, os beneficiários do esquema também poderão ser processados penalmente por crime contra a ordem tributária.

A operação, chamada de Risco Controlado, é resultado de investigações iniciadas há seis meses pela Receita em conjunto com a Polícia Federal e o Ministério Público Federal, a partir da identificação dos responsáveis pelo envio de centenas de declarações com indícios de manipulações de valores, feitas para os contribuintes se livrarem de imposto a pagar ou ganhar restituições. Apurações semelhantes estão sendo feitas em todo o país. Ao contrário da operação realizada no ano passado, desta vez os suspeitos de fraudarem as declarações de contribuintes são pessoas físicas e não escritórios especializados em elaborar falsas declarações.

Segundo o delegado da Receita, para aumentar o valor do imposto a ser devolvido ao contribuinte, os fraudadores inventavam número maior de dependentes, altas despesas de saúde e até o pagamento de mensalidade de previdência privada sem que houvesse qualquer plano. “Alguns contribuintes declararam ter até 10 filhos”, revelou Miyasaki.

A equipe da Receita verificou que os fraudadores “testam” os parâmetros do Fisco para reter declarações na malha fina, como o número de dependentes e o de valores de despesas dedutíveis. É quando o sistema da Receita informa ao contribuinte a existência de pendências, como de “possível inconsistência nos valores (de despesas de saúde e outras) declarados”. Houve casos, segundo o delegado, de declarações referentes ao mesmo exercício terem sido retificadas várias vezes “para tentar achar os parâmetros da Receita”. Ou seja, quais limites de despesas dedutíveis passam pelas garras do Leão e liberam a restituição.

De acordo com a Polícia Federal, a extensão das fraudes e o total de pessoas envolvidas só serão conhecidos no decorrer das investigações, que correm em sigilo. O cerco aos sonegadores e aos fraudadores aumenta a cada ano. A Receita Federal criou uma coordenação especializada nesse tipo de investigação. A equipe passou por uma seleção e recebeu treinamento na área de inteligência. “Os resultados já estão aparecendo”, afirmou o delegado da Receita. Miyasaki recomenda aos contribuintes que tentaram enganar o Fisco neste ano a retificar a declaração logo, antes da autuação fiscal, para evitar a multa de 150% e a representação criminal.

Leão ferido
No ano passado, a Receita Federal conseguiu desmantelar escritórios de contabilidade no Distrito Federal especializados em forjar declarações para obter restituição de imposto indevidamente. Foram cobrados cerca de R$ 100 milhões em impostos sonegados. A operação, batizada de Leão Ferido, resultou em centenas de representações criminais encaminhadas ao Ministério Público.

Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/economia/2011/04/30/internas_economia,250263/receita-descobre-golpe-de-r-30-milhoes-de-servidores.shtml

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Fonte da máteria: http://www.cosmeticanews.com.br/leitura.php?id=2543

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Reckitt muda estratégia para garantir 30% da receita com medicamentos OTC

A subsidiária brasileira da inglesa Reckitt Benckiser, fabricante de produtos de limpeza detentora das marcas Veja, Vanish, Harpic, SBP, AirWick e Lysol, vem trabalhando em ritmo frenético de crescimento. As vendas saltaram 20% no primeiro trimestre do ano e a sua única unidade industrial instalada no Brasil passa por ampliações mensais da capacidade produtiva.

Embora o Brasil responda pela segunda maior fábrica da Reckitt no mundo, depois da Polônia, a companhia decidiu traçar um novo futuro para a próxima década, o que permitirá lucrar além das fórmulas e embalagens de limpadores multiuso, alvejantes seguros e aerossois. Definimos que, em 10 anos, um terço do faturamento total da Reckitt Benckiser do Brasil virá da área de medicamentos sem prescrição médica, afirma Frederic Larmuseau, vice-presidente sênior da Reckitt Benckiser para a América Latina e ex-presidente da operação brasileira.

A companhia não revela o faturamento registrado no Brasil, mas o mercado estima que este número fique entre R$ 1,5 bilhão e R$ 2 bilhões. Com operação própria em 60 países e venda para 200, a Reckitt vendeu R$ 21 bilhoes em 2009, balanço mais recente divulgado pela companhia. Na receita global, os medicamentos OTC já respondem por cerca de 30% das vendas.

Para ganhar mercado das grandes farmacêuticas, Larmuseau revela que a companhia planeja lançar por volta de 20 produtos até o final desta década. Em setembro, ela trouxe para o país o Gaviscon, antiácido produzido na Inglaterra para tratar azia e má digestão. Em fevereiro, lançou o Strepsils, seu segundo produto farmacêutico no país. Trata-se de uma pastilha formulada com Flurbiprofeno (anti-inflamatorio) para tratar dor de garganta, cuja primeira fórmula foi lançada em 1931, na Inglaterra. Segundo a Nielsen, 76% dos 88% de brasileiros que tratam a dor de garganta afirmam utilizar um medicamento livre de prescrição para combater os sintomas.

A experiência da nossa companhia é vender produto para o consumidor, enquanto as farmacêuticas costumam ser melhores no desenvolvimento do que na comercialização de seus medicamentos.A margem de lucro também foi um fator que fez a Reckitt saltar os olhos para os medicamentos OTC. A margem é, sem dúvida alguma, bem maior que a dos limpadores multiuso, diz o executivo, ao se referir ao Veja, produto comercializado unicamente no Brasil.


Fonte: Brasil Econômico
Fonte secundária: http://www.febrafar.com.br/index.php?cat_id=5&pag_id=7432 

Farmacêutica indiana Natco Pharma pretende abrir fábrica no Brasil

A indústria farmacêutica indiana Natco Pharma pode investir US$ 27 milhões em um ano no aumento de drogas genéricas e negócios no exterior, disse o presidente Rajeev Nannapaneni.

O investimento no Brasil vai ajudar a empresa a reduzir a dependência de vendas nos Estados Unidos e na Índia, que respondem por 90% da receita, disse. “Nossos preços para medicamentos para câncer funcionam para países de renda média.”

Fonte: Brasil Econômico

Fonte secundária: http://www.febrafar.com.br/index.php?cat_id=5&pag_id=7434  

Anvisa divulga esclarecimento sobre a dispensação de antibióticos

INFORMAÇÃO AO PÚBLICO EM GERAL, AO SISTEMA NACIONAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, ÀS FARMÁCIAS, DROGARIAS E DEMAIS ENTES VINCULADOS À FABRICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTOS CONTENDO SUBSTÂNCIAS ANTIMICROBIANAS

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária esclarece que continua em vigor a RDC nº. 44/2010, que disciplina a dispensação e controle de medicamentos a base de substâncias classificadas como antimicrobianos de uso sob prescrição médica, sendo mantida, portanto, a obrigatoriedade de retenção da segunda via da receita destes medicamentos para sua dispensação em farmácias e drogarias.

Em reunião pública da diretoria colegiada realizada no dia 12 de abril de 2011, foram suspensos apenas os seguintes prazos, descritos abaixo, estabelecidos pela RDC nº 44/2010. Tal fato foi formalizado pela edição da RDC nº. 17, de 15 de abril de 2011, publicada em Diário Oficial da União em 18 de abril de 2011.

a) Prazo para que as farmácias e drogarias iniciem o processo de escrituração manual e eletrônica do Sistema estabelecido pela Anvisa para esta escrituração (SNGPC) das receitas retidas conforme exigência da norma.

b) Prazo para que a indústria farmacêutica faça a adequação das embalagens, rotulagens e bulas, que deverão ser alteradas e conter os dizeres “Venda Sob Prescrição Médica - Só Pode ser Vendido com Retenção da Receita”, que deverá seguir as normas vigentes a cerca dos assuntos.

Apesar da não realização da escrituração das receitas dispensadas e retidas, os estabelecimentos farmacêuticos abrangidos pela legislação devem continuar seguindo todos os demais procedimentos em vigor estabelecidos pela RDC 44/2010 e dispensar os medicamentos antimicrobianos somente com a retenção da receita. Estes estabelecimentos continuam sujeitos à fiscalização da retenção da receita e às sanções cabíveis pela Vigilância Sanitária local, caso observado o não cumprimento da legislação sanitária.

Fonte: Site da Anvisa

Fonte secundária: http://www.febrafar.com.br/index.php?cat_id=5&pag_id=7438   

Especialistas americanos aprovam novo fármaco contra hepatite C

29/04/2011 - 12:59

Um comité consultivo americano votou por unanimidade esta quinta-feira a favor de um segundo medicamento para a hepatite C, o Telaprevir®, da Vertex Pharmaceuticals, um dia depois de ter aprovado o medicamento do laboratório MSD para combater a doença, que ataca o fígado, avança a AFP.

O comité, que faz recomendações à agência americana de controlo de medicamentos (FDA), tinha dado o seu apoio na quarta-feira ao Boceprevir® da MSD.

Ambos os medicamentos são inibidores da protease e devem somar-se ao actual tratamento com fármacos (Peginterferon® e Ribavirina®).

A FDA não é obrigada a seguir as recomendações do painel consultivo, mas fá-lo com frequência.

Segundo os médicos, esta nova classe de medicamentos melhora muito a taxa de cura da hepatite C, uma doença que afecta cerca de 180 milhões de pessoas no mundo.

Um teste clínico ano passado mostrou que se agregado o Telaprevir®, a taxa de cura chega a 53%, se comparada a dos pacientes do grupo controle que tomaram placebo e se recuperaram em 14%.

Actualmente, não há vacina para o vírus da hepatite C. A maioria das pessoas infectadas não apresentam sintomas durante anos, mas quando a doença é descoberta, geralmente é tarde demais para que os pacientes respondam ao tratamento com medicamentos.

Fonte: http://www.rcmpharma.com/actualidade/medicamentos/especialistas-americanos-aprovam-novo-farmaco-contra-hepatite-c 

SUS passa a oferecer novos tratamentos odontológicos (O perigo está na organização das secretarias municipais e estaduais. A sociedade tem que cobrar)

Os brasileiros passam a ter duas novas opções de tratamento odontológico, oferecidos pelo Programa Brasil Sorridente: ortodontia e implante dentário.

O ministro da Saúde, Alexandre Padilha, anunciou a inclusão dos procedimentos na tabela do Sistema Único de Saúde (SUS), durante a 3ª Reunião Ordinária da Comissão Intergestores Tripartite, realizada em Brasília, nesta semana. A oferta dependerá da organização das secretarias estaduais e municipais de Saúde, que ficam responsáveis pela oferta dos serviços e expansão da iniciativa na região.

Segundo dados da Pesquisa Nacional de Saúde Bucal (SB Brasil 2010), 35% da população brasileira possui alguma disfunção que necessita de tratamento ortodôntico. “Esses novos tratamentos serão ofertados, na medida em que os serviços forem sendo implantados nos Centros de Especialidades Odontológicas (CEOs). As Equipes de Saúde Bucal (ESB) farão a busca e a identificação dos casos prioritários, que serão encaminhados aos CEO’s para realizarem os tratamentos indicados”, explica o coordenador de Saúde Bucal do Ministério da Saúde, Gilberto Pucca.

Somente em 2010, o Programa Brasil Sorridente investiu R$ 710 milhões em ações de saúde bucal. Com a inclusão dos novos procedimentos, a previsão de investimento total para 2011 é de um acréscimo de R$ 134 milhões. Atualmente, são mais de 20,4 mil ESB presentes em 4.829 municípios brasileiros. Depois de avaliados, os pacientes que tiverem necessidade de implante ou aparelho ortodôntico são encaminhados para algum dos 853 Centros de Especialidades Odontológicas (CEO) em funcionamento em todos os 26 estados e no Distrito Federal (ver tabela 1, abaixo).

Por meio dessa ação, o governo federal ampliará a assistência em saúde bucal para mais 1,15 milhão de brasileiros em 2011 (um milhão de atendimentos de ortodontia e 150 mil atendimentos de implantes). Em 2010, foram realizados 25 milhões de atendimentos nos CEOs. Esses centros já realizam procedimentos como canal, tratamento de gengiva, cirurgias orais menores, exames para detectar câncer bucal e intervenções estéticas.

(Redação - Agência IN)

Fonte: http://www.investimentosenoticias.com.br/ultimas-noticias/tempo-real/sus-passa-a-oferecer-novos-tratamentos-odontologicos.html

Projeto torna obrigatória doação de fraldas a idoso e deficiente (É o mínimo que devem fazer)

A Câmara analisa o Projeto de Lei 328/11, do deputado Hugo Leal (PSC-RJ), que torna obrigatório o fornecimento de fraldas descartáveis a idosos e portadores de necessidade especial. Proposta semelhante, arquivada pela Mesa Diretora no fim da legislatura passada, foi apresentada em 2009 pelo ex-deputado William Woo.

Hugo Leal lembra que o Judiciário já tem reconhecido o dever do Estado de forncecer as fraldas geriátricas. "Não podemos conceber uma sociedade justa, pluralista, se um idoso enfermo não consegue receber fraldas descartáveis do Sistema Único de Saúde", afirma.

Atualmente, o Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03) já obriga o Poder Público a fornecer medicamentos, próteses e órteses a pessoas com mais de 60 anos.

Tramitação
A proposta, que tramita em caráter conclusivo, será analisada pelas Comissões de Seguridade Social e Família; Finanças e Tributação e Constituição e Justiça e de Cidadania.

Fonte: http://www2.camara.gov.br/agencia/noticias/SAUDE/196277-PROJETO-TORNA-OBRIGATORIA-DOACAO-DE-FRALDAS-A-IDOSO-E-DEFICIENTE.html

Governo regulamenta visita íntima para homossexuais em presídios do Rio de Janeiro (Parabéns, avanço social sob o princípio da isonomia de direitos)

A Secretaria Estadual de Assistência Social e Direitos Humanos do Rio de Janeiro anunciou nesta sexta-feira (29) que os homossexuais reclusos em presídios fluminenses terão direito a visita íntima, com base em uma ação da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária.

A resolução, que fora publicada no Diário Oficial no dia 28 de março, faz parte de um conjunto de iniciativas do programa "Rio Sem Homofobia". O órgão estadual vai elaborar até maio uma cartilha informativa destinada a policiais e agentes penitenciários, que passarão por treinamento específico. A secretaria também quer organizar seminários e encontros de capacitação para orientar a recepção e abordagem dos detentos e companheiros.

Antes da permissão para visitas íntimas, lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais vão ter que agendar uma entrevista no Centro de Referência LGBT. Depois de um encontro com assistentes sociais, psicólogos e advogados, a entidade enviará um ofício para a direção do presídio. O documento deverá conter uma declaração de homoafetividade assinada pelo casal e por duas testemunhas.

Segundo o secretário de Estado de Administração Penitenciária (Seap), Cesar Rubens Monteiro de Carvalho, a medida não é um favor para os homossexuais e sim uma forma de garantir isonomia, já que a lei prevê "direitos iguais para todos".

"A secretaria tem que se adequar às normas comportamentais de direitos hoje estabelecidas. Conforme preconiza o artigo 5º da Constituição Federal, direitos iguais para todos, e há que se fazer sem restrição, dentro do princípio de que todos são iguais perante a Lei, no gozo de seus direitos e cumprimento de seus deveres como cidadãos", disse.

Para obter informações e consultas a respeito da nova resolução, os interessados devem entrar em contato com o Disque Cidadania LGBT (0800 0234567).

Fonte: http://noticias.uol.com.br/cotidiano/2011/04/29/governo-regulamenta-visita-intima-para-homossexuais-em-presidios-do-rio-de-janeiro.jhtm

Exigência de certidão de antecedentes criminais faz empresa pagar indenização (situação curiosa).

Uma atendente de call center obteve na Justiça do Trabalho uma indenização por danos morais de R$ 5 mil, com juros e correção monetária, porque lhe foi exigida a apresentação de certidão de antecedentes criminais para ser efetivada a sua contratação. Ao examinar o caso, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão, ao não conhecer do recurso de revista das empresas condenadas - Mobitel S.A. e Vivo S.A.

Segundo o ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, relator do recurso contra decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, a relação de emprego destinada ao teleatendimento de clientes escapa de possíveis casos em que a exigência de certidão de antecedentes criminais se justifique, dentro de padrões de razoabilidade. Nessa situação, a prática patronal resultou em dano moral à trabalhadora e a ilicitude do comportamento, explica o ministro, "dispensa prova de dano, que é presumido, estabelecendo-se pronto nexo de causalidade".

O relator esclarece ainda que, ao exigir essa certidão, "sem que tal providência guarde pertinência com as condições objetivamente exigíveis para o trabalho oferecido, o empregador põe em dúvida a honestidade do candidato ao trabalho, vilipendiando a sua dignidade e desafiando seu direito ao resguardo da intimidade, vida privada e honra, valores constitucionais".

Processo

A trabalhadora foi admitida pela Mobitel S.A. em 08/05/06, na função de atendente de call center (representante II), para prestar serviços exclusivamente à Vivo S.A., em Londrina, no Paraná. Em 18/05/07, pediu dispensa do emprego. Na reclamação trabalhista que ajuizou em fevereiro de 2008, ela alegou condições estressantes a que estava submetida no exercício das suas atividades, com quadro depressivo oriundo da forma de trabalho imposto pela Mobitel.

Por essa razão, pleiteou não apenas indenização por danos morais, mas também a nulidade do pedido de demissão, para que a causa do afastamento fosse revertida para dispensa sem justa causa do contrato de trabalho, condenando as reclamadas ao pagamento das verbas rescisórias. Entre as causas para pedir indenização por danos morais, estava a exigência de certidão de antecedentes criminais.

A 3ª Vara do Trabalho de Londrina rejeitou o apelo da trabalhadora quanto aos danos morais e à reversão do pedido de demissão em dispensa sem justa causa. Porém, por meio do recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR), a autora insistiu na sua pretensão e obteve decisão favorável à indenização por danos morais devido à exigência da certidão de antecedentes, fixada em R$ 5 mil.

Ao analisar o recurso das empresas ao TST, o ministro Bresciani entendeu que a condenação estabelecida pelo TRT observou o princípio da restauração justa e proporcional, nos exatos limites da existência e da extensão do dano sofrido pela trabalhadora, sem, contudo, abandonar a perspectiva econômica de ambas as partes. Nesse sentido, considerou o valor razoável para a situação, não vislumbrando ofensa aos preceitos legais e constitucionais indicados pelas empresas. A Terceira Turma, então, decidiu não conhecer do recurso de revista.

Histórico

Apesar da decisão de hoje, a exigência de certidão de antecedentes criminais já foi considerada possível pelos ministros do TST, no caso de determinados empregadores - dependendo da atividade a ser exercida pelo trabalhador. Em processo julgado pela Quinta Turma, em outubro de 2010, uma empresa de telefonia teve reconhecido o direito de exigir a apresentação da certidão ao contratar funcionário que teria acesso a residências de clientes para instalação de linhas telefônicas.

Fonte: TST

Fonte Secundária: http://www.direitodoestado.com.br/idenização/